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Introdução

Nesta unidade, os participantes explorarão a evolução da liderança ao longo do último século, reconhecendo como a liderança pode ser aplicada de forma prática no presente para preparar o futuro. Serão avaliadas as competências associadas à mentalidade fixa e de crescimento, além de definir o propósito profissional como ferramenta essencial para uma liderança eficaz. A unidade oferece modelos práticos que ajudam os líderes a integrar o propósito organizacional e a mentalidade de crescimento no quotidiano, garantindo uma liderança inovadora e sustentável para o futuro.


Objetivos de Aprendizagem

  • Desenvolver um pensamento paradoxal nas organizações.
  • Avaliar os benefícios dos paradoxos na gestão das organizações.
  • Aplicar metodologias de gestão de paradoxos para desenvolvimento de equipas.


Autoria

Miguel Pina e Cunha

Professor Catedrático / Full Professor / Professor Catedrático

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