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Introdução

Esta unidade oferece uma análise profunda sobre a importância da diversidade, equidade e inclusão (DEI) no contexto organizacional. Os participantes serão capazes de avaliar as vantagens e desafios da implementação de políticas DEI e compreender os modelos organizacionais que mais beneficiam desses princípios. Através de leitura, vídeo aula e uma entrevista com um especialista, será possível re-desenhar políticas e estratégias DEI para aumentar a performance organizacional, promovendo ambientes mais inclusivos e equitativos, fundamentais para o sucesso e inovação nas organizações.


Objetivos de Aprendizagem

  • Analisar as vantagens e desvantagens da diversidade, equidade e inclusão em contexto organizacional.
  • Estar consciente dos modelos organizacionais que mais contribuem e beneficiam da diversidade, equidade e inclusão.
  • Re-desenhar políticas, atividades e estratégias de diversidade, equidade e inclusão para aumentar a performance organizacional.


Autoria

Ricardo Zózimo

Guest speaker / Professor Auxiliar

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