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Introdução

Nesta unidade, exploramos como a liderança tem evoluído e como o pensamento paradoxal é fundamental para enfrentar os desafios complexos das organizações. Os participantes aprenderão a compreender as contradições intrínsecas às organizações e a cultivar uma abordagem flexível e ponderada. A unidade analisa o impacto do pensamento paradoxal, permitindo aos líderes tomar decisões equilibradas e desenvolver uma vantagem competitiva ao lidar com as complexidades organizacionais, integrando os paradoxos de forma construtiva e eficaz no seu estilo de liderança.


Objetivos de Aprendizagem

  • Compreender como a Liderança tem evoluído ao longo do último século.
  • Cultivar o pensamento paradoxal como estratégia fundamental para liderança.
  • Analisar o impacto do pensamento paradoxal nas organizações.


Autoria

Miguel Pina e Cunha

Professor Catedrático / Full Professor / Professor Catedrático

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