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Introdução

Nesta unidade, os participantes irão explorar o papel do líder na gestão de recursos e na criação de uma identidade organizacional forte. Focada no desenvolvimento de competências de liderança, a formação aborda a liderança instrumental, que assegura os recursos necessários, e a liderança identitária, que constrói o sentimento de pertença nas equipas. Ao aplicar estes conceitos na prática, os participantes serão capazes de reflectir e ajustar os seus comportamentos de liderança, garantindo uma gestão mais eficaz e alinhada com os objetivos organizacionais.


Objetivos de Aprendizagem

  • Reconhecer o papel central do líder na gestão de recursos e criação de uma identidade organizacional forte.
  • Avaliar os meus comportamentos de liderança.
  • Aplicar os conceitos de liderança instrumental e identitária na prática.


Autoria

Pedro Neves

Professor Catedrático / Full Professor / Professor Catedrático

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