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Introdução

Nesta Unidade de Aprendizagem, os participantes irão explorar a distinção entre grupo e equipa, compreendendo o impacto do desenho de trabalho nas dinâmicas de equipa. A unidade aborda as diferentes fases de desenvolvimento das equipas, identificando os papéis técnicos e sociais dos membros e as competências sociais necessárias. Através da análise de práticas de gestão e do uso do feedback, os participantes aprenderão a desenvolver as competências necessárias para promover um ambiente de trabalho colaborativo e eficaz, fortalecendo o desempenho individual e da equipa.


Objetivos de Aprendizagem

  • Diferenciar os conceitos de grupo e de equipa enquanto opções de desenho de trabalho.
  • Discutir os diferentes papéis interaccionais na equipa e como podem evoluir com o desenvolvimento da equipa.
  • Identificar diferentes competências e utilizar o feedback para o desenvolvimento.


Autoria

Filipa Castanheira

Professora Associada / Associate Professor / Professora Associada

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