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Introdução

Esta unidade explora o valor estratégico do passado nas organizações, destacando como a memória institucional pode impulsionar processos de transformação, reforçar a identidade e sustentar vantagens competitivas. Através de exemplos de diferentes organizações e recursos aplicados à aprendizagem ativa, os participantes serão desafiados a reconhecer o passado como um ativo intangível, essencial à construção do futuro organizacional. Esta aprendizagem promove uma reflexão crítica sobre a importância de preservar e mobilizar a memória individual e coletiva da organização como fonte de conhecimento e diferenciação estratégica num mundo em constante mudança.


Objetivos de Aprendizagem

  • Identificar o papel do passado de uma organização em casos de Transformação estratégica.
  • Demonstrar a capacidade do passado (história e memória) em moldar o presente e o futuro das organizações.
  • Desenvolver a consciência dos participantes sobre a necessidade de preservar a memória organizacional como uma fonte de conhecimento estratégico.


Autoria

Álvaro Silva

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