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Introdução

Nesta unidade, os participantes irão explorar como incorporar a agilidade nas suas organizações, analisando as alterações estruturais necessárias para aumentar a rapidez na tomada de decisões e melhorar o fluxo de informação. Serão discutidas as mudanças comportamentais essenciais para a adaptação e como sequenciar a transformação organizacional. A unidade destaca o papel do líder na criação de um ambiente que favoreça a agilidade, garantindo que as equipas e processos estejam alinhados para tomar as melhores decisões e acompanhar eficazmente o processo de transformação organizacional.


Objetivos de Aprendizagem

  • Avaliar as alterações estruturais relacionadas com a agilidade.
  • Perceber a sequenciação da transformação organizacional.
  • Descrever as alterações comportamentais necessárias para a agilidade.


Autoria

Nadim Habib

Professor Auxiliar Convidado / Adjunct Assistant Professor / Professor Auxiliar Convidado

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