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Introdução

Nesta unidade, os participantes irão explorar a relação entre estratégia, cultura e gestão de recursos humanos no setor da saúde, com foco na retenção de talento. Através da análise de fatores-chave para atrair e manter profissionais qualificados, serão abordadas estratégias eficazes para motivar colaboradores e otimizar o ambiente organizacional. Ao longo da unidade, os participantes desenvolverão competências para identificar alavancas de motivação e aplicar práticas que favoreçam a atração e retenção de talento nas organizações de saúde.


Objetivos de Aprendizagem

  • Analisar a relação entre estratégia, cultura e gestão de recursos humanos em saúde.
  • Avaliar os principais fatores que estão associados à retenção de talento.
  • Desenvolver estratégias para atrair talento e identificar as alavancas da motivação dos colaboradores em organizações de saúde.


Autoria

Filipa Breia da Fonseca

Professora Auxiliar Convidada / Adjunct Assistant Professor / Researcher / Professora Auxiliar Convidada / Assistant Professor

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